كتب / محمد الهجام
في ميدان الإدارة الصحية، يبرز اسم الدكتور عبدالمجيد اليوسفي، المدير العام لمستشفى الأمل العربي التخصصي في الحديدة، كأحد أبرز النماذج القيادية المتميزة. لقد استطاع بخبرته الواسعة ورؤيته الثاقبة أن يحدث نقلة نوعية في مستوى الخدمات الطبية بالمستشفى، ويقوده نحو آفاق جديدة من التميز والتطور.
من خلال قيادته المدروسة، شهد المستشفى تحسنًا ملحوظًا في جودة الرعاية الصحية، وتوسعًا في التخصصات الطبية المتاحة، مما جعله واحدًا من أبرز الصروح الصحية في المنطقة. ويعود هذا النجاح إلى نهج الدكتور اليوسفي القائم على الكفاءة المهنية والأخلاق العالية، التي أكسبته احترام العاملين والمرضى على حد سواء.
ومن أبرز إنجازاته كمدير عام للمستشفى:
- رفع جودة الخدمات الصحية: أدخل آليات إدارية حديثة تركز على الفاعلية والتحسين المستمر.
- تطوير البرامج المجتمعية: أطلق مبادرات صحية تتماشى مع احتياجات المجتمع المحلي، مما عزز مكانة المستشفى كمركز رائد.
- تعزيز التواصل الداخلي: يتمتع بقدرة استثنائية على التواصل مع الكادر الطبي والتمريضي، مما ساعد على خلق بيئة عمل متناغمة.
- تبني الابتكار: لم يدخر جهدًا في إدخال تقنيات وأجهزة طبية حديثة لتطوير الخدمات المقدمة.
إن نموذج الإدارة الذي يتبناه الدكتور اليوسفي يؤكد أن القيادة الصحية ليست مجرد مهام تنظيمية، بل هي رسالة تتطلب الالتزام، والتفاعل الإيجابي، والرغبة الدائمة في التطوير. فهو لا يمثل فقط مديرًا ناجحًا، بل قائدًا إنسانيًا يضع مصلحة المجتمع في صلب اهتماماته، ويُلهم كل من يسعى إلى التميز في مجاله.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق